工作机会
用人之道
    企业发展,人才为本。博士伦公司一贯注重人才的培养和开发,公司已吸收了一大批在国内外学有所成的高层次人才,并拥有大批经验丰富务实型人才,也有许多能工巧匠,公司通过与知名院校合作的方式以及内部培训和外部培训来提高员工的素质。公司关心每一位员工,全体参与和平等参与是我们的准则。

我们所拥有的薪酬和福利:

  • 具有竞争力的薪酬水平;
  • 完善的养老保险、失业保险、工伤保险;
  • 住房公积金制度;
  • 医疗保障制度(高比例报销医疗费、住院保险、子女医药费部分报销制度);
  • 人身伤害保险和家庭财产保险;
  • 年度薪资增长计划;
  • 假期制度;
  • 班车接送;
  • 员工免费使用公司产品;

员工发展计划:

  • 晋升制度;
  • 内部职位调换制度;
  • 以绩效管理体系作为员工自我发展的助动力
  • 内部导师制度;
  • 公司内、外多种培训机会;

员工奖励项目

  • 长期服务奖
  • 年度特殊贡献奖
  • 季度明星
  • 最佳团队
  • 分公司管理奖